CADオペレーターの働き方！自分に合ったスタイルとは？

家事や育児、介護など、仕事以外にもやるべきことが多い場合、限られた時間で働く方法があります。
1日4時間程度、週に3日程度などのパートやアルバイトもありますし、その業種が特に忙しくなる限られた期間だけ勤務する方法もあります。スキルや条件が合えば、普段は在宅などで働き、必要なときだけ出社するという働き方が見つかるかもしれません。
しかし、一般的には勤務時間が短い場合、得られる収入も限られます。

子育ては、ライフステージの中でも働き方に大きな影響を及ぼすものの1つです。
子供が小さいうちは保育園や学童保育など、子供の預け先の問題があります。子供が大きくなってくると、今度は習い事の送迎や教育費、進学などが発生し、ほんの数年の間に、直面する問題が目まぐるしく変わっていきます。また、子供の急な発熱など予定外の動きが多くなるステージでもあります。
正社員として働く場合には、家族や外部などのサポートが欠かせません。時短勤務などを願い出るのも1つの方法になるでしょう。また、派遣社員として登録し、勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らしたりする契約を結んで働くというのも1つの方法です。
時間にゆとりを持って働けるようにすることが、子育てと仕事を両立させるためのポイントになります。

結婚している場合、扶養の範囲内で働きたいという場合もあるでしょう。扶養の範囲内の収入であれば「夫の所得税が減額される」「健康保険料や厚生年金が夫と一緒にできる」などのメリットがあるからです。
扶養を外れてしまうと、夫の所得税が増える上に、夫とは別に健康保険や厚生年金に加入しなければなりません。収入は増えてもそれ以上に出費が増えてしまうことになるため、扶養の範囲を出るならば、所得税や健康保険、厚生年金を払ってもプラスが出る水準まで多く働きたいと考える人が多いようです。
扶養の範囲内で働くためには、やはりパートやアルバイトなど、限られた時間の中で働くのが良いでしょう。

扶養の範囲内での働き方についてはこちらで詳しく紹介しています。「働くママ必見！ 扶養枠内での働き方・5つの壁とは？」