2017.04.21.

派遣は他の雇用形態とどう違う？～雇用形態別働き方スタイル

CADオペレーターは、派遣の募集が多い職種です。その理由としては、以下の2つが挙げられます。
・人材派遣会社が派遣する社員のスキルを保証しているため安心感がある
・CADオペレーターの仕事量に時期によって差がある
そのため、CADオペレーターのキャリアを派遣社員としてスタートさせる方が多くいます。
それでは、実際に派遣社員として働く際にはどのような働き方をするのか。派遣とほかの勤務形態にはどのような違いがあるのかを紹介します。

派遣の働き方3タイプ

派遣には、一般派遣・紹介予定派遣・特定派遣という3つの働き方があります。

一般派遣

登録した派遣会社から紹介された企業で働く雇用形態です。契約で定めた期間（最長3年）だけ紹介先の企業と雇用関係が生じます。そのため、契約が満了した後、次の仕事に就くまでブランクが空いてしまうこともあります。

一般派遣で働くまで

登録: 派遣会社の定める規約に同意し、登録。職歴・希望の条件などを伝える。

カウンセリング: 派遣会社のコンサルタントが登録内容を確認し、希望の働き方や勤務地の相談など受ける。

勤務先候の紹介: 登録情報やカウンセリングの内容を踏まえ、希望や条件に合った勤務先を紹介する。

契約: 希望の勤務先が見つたった際は、希望する勤務先の詳細な説明が受けられ、労働条件を確認し、雇用契約を結ぶ。

派遣業務スタート: 派遣先企業での勤務開始。

紹介予定派遣

派遣会社から紹介された会社で、正社員または契約社員として直接雇用されることを前提に働く派遣です。直接雇用される前に一定の見極め期間があり、その間は一般派遣と同じように働くことになります。その期間は3カ月程度が多く、最長でも6カ月と定められています。見極め期間終了後に派遣先と合意が得られれば、直接雇用の契約が結ばれます。

紹介予定派遣で働くまで

登録～契約: ここまでの流れは一般派遣と同じです。正社員・契約社員として入社する前提で、希望に合った勤務地を紹介されます。

派遣業務スタート: 紹介を受けた派遣先企業で派遣社員としての業務を開始。

派遣先で就業: 見極め期間として最長で6カ月間、派遣社員として働きます。派遣先の雰囲気や就業規則を実際に経験することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

合意: 見極め期間終了後、派遣先企業と話し合い、正社員または契約社員として契約することを合意します。

正社員・契約社員として入社: 合意を受けて派遣先と雇用契約を結び、正社員または契約社員として入社します。

特定派遣

人材派遣企業の正社員または契約社員としてほかの会社へ派遣される働き方です。派遣先との契約が満了しても人材派遣企業との雇用契約はなくなりません。そのため、次の仕事が見つかるまでの間も安定して収入が得られ、社会保険も適用されます。ただし、一般派遣と比べて、自由に派遣先を選べないというデメリットもあります。

特定派遣で働くまで

応募: 一般企業同様に、正社員または契社員勤務を希望し、応募をします。

選考: 書類選考や面接などの選考を受けます。職種別のスキルや、派遣社員としての適性などが審査されます。

ヒアリング（選考）: 希望する職種や勤務地などを聞かれるほか、派遣先の企業にマッチングするかなどを審査されます。

研修: 一般派遣と違って、特定派遣は技術面や人間性が問われるため、派遣元で1～2カ月程度の「新人研修」を受けます。

勤務開始: 派遣会社の正社員（または契約社員）として、派遣先での勤務が始まります。

正社員・契約社員をご希望の場合

派遣・紹介会社の提供する転職支援サービスでは、正社員・契約社員を希望する場合、紹介を受けることも可能な場合があります。
希望する方が自分のプロフィールを登録すると、キャリアコンサルタントが転職に関する様々なコンサルティングを行い、求職者にとって最適な求人案件をご紹介し、就業に結びつける仕組みです。なお、ご登録からご就職まで、一切無料です。
人材紹介への報酬は、紹介先の企業から頂いておりますので、求職者側には費用負担は発生しません。